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太原理工大學2020年誠聘全球英才

發布時間:2020-06-02來源:人事處 作者:人事處點擊率:次

太原理工大學是一所曆史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋,爲中國創辦最早的三所國立大學之一,坐落于具有2500多年建城史的國家曆史文化名城——太原。1953年,學校獨立建校,定名太原工學院,直屬國家高教部;1962年劃歸山西省管理;1984年更名爲太原工業大學。1997年,太原工業大學與直屬于國家煤炭工業部的山西礦業學院(始建于1958年)合並,組建太原理工大學,同年跻身國家“211工程”重點建設大學行列,開啓了改革發展的新篇章。學校現任黨委書記爲知名學者鄭強教授,校長爲中國工程院院士黃慶學教授。

2017年,學校入選國家“雙一流”重點建設高校,迎來了嶄新的發展時期。一百多年來,學校始終秉承“求實、創新”的校訓,堅持“以人爲本、文體爲舟、承載德智、全面發展”的辦學傳統,彰顯“敢爲人先、敢于競爭、勇于創新”的精神氣質,湧現出一批學術大師、行業翹楚和道德楷模,如著名教育家趙宗複、“中國石油之父”孫健初、中國“前寒武紀地質學開拓者和奠基人”王曰倫、圓弧齒輪專家朱景梓、“煤化工科技領域的開拓者之一”謝克昌、“知識分子楷模”栾茀、“草原公仆”雲布龍等,深刻诠釋著百年老校“得天下英才以育之、育一代新人以報國”的崇高追求。

学校以工为主、理工结合、多学科协调发展,涵盖理学、工学、经济学、法学、教育学、文学、管理学、艺术学等8个门类,设有24个专业学院、1个中外合作办学学院。现有明向、迎西、虎峪、柏林等四个校区,占地面积2136933平方米,校舍总建筑面积149万平方米。截至目前,学校有全日制學生38664名、国际學生588名、教职工3591名。现有中国科学院院士1名、中国工程院院士3名、双聘院士10名、教育部“长江学者奖励计划”特聘(讲座)教授5名、国家杰出青年科学基金获得者7名、“新世纪百千万人才工程”国家级人选13名。学校入选全国“三全育人”综合改革试点高校和创新创业50强高校,荣膺首批“全国文明校园”称号。

学校紧紧围绕“以學生为中心”的办学理念,坚持立德树人根本任务和一流大学建设目标,致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。目前学校18个专业通过了国际工程教育专业认证,17个专业入选国家级一流本科专业建设点;各类創新團隊在国内外竞赛中屡创佳绩,大學生学科竞赛成绩稳居全国高校50强;“清澤心雨”思政平台获批教育部高校思想政治工作精品项目,“螺丝钉之家”入选全国学雷锋活动示范点。学校高度重视并着力构建全方位、多层次体育工作格局和积极健康的校园文化氛围,竞技体育成绩斐然,是国内迄今为止唯一一所获得过男篮、男足两项全国总冠军的大学。

学校科研实力雄厚,成就卓著,曾连续两次作为首席科學家单位承担国家重点基础研究发展计划(973计划)项目,累计承担“863”计划、“国家重点研发计划”等国家级各类项目1338项;获得国家科技三大奖42项。学校拥有省部共建国家重點實驗室培育基地1个、教育部重點實驗室4个、教育部創新團隊2个、科技部重点领域創新團隊1个。近年来,学校努力打造服务国家和区域经济社会发展的才智引擎,成果转化、技术转移等累计为地方和行业企业创造经济效益逾百亿元。

“汾水之濱,煌煌學堂”。學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,不忘初心,牢記使命,以推動社會進步、實現國家富強、謀求人類福祉爲己任,堅定不移朝著綜合性研究型高水平一流大學目標奮勇前行。

學校面向全球誠聘英才,爲您提供良好的科研發展平台和極具競爭力的薪酬待遇。竭誠歡迎各類英才加盟,共創事業!

一、招聘條件和待遇

(一)高層次人才

人才類別

引進對象

年薪

安家補貼

科研啓動經費

其他待遇

首席科學家

第一層次

·中國科學院院士

·中國工程院院士

·中國社會科學院學部委員

一事一議

一事一議

一事一議

一事一議

學術領軍人才

第二層次

·國家傑出青年基金獲得者等國家傑出人才

·文學、藝術、體育等領域國家級傑出人才

·其它特殊傑出人才

100萬元

300萬元

工科600万元理科300萬元文科150万元

妥善解決配偶工作、子女入學

學術帶頭人

第三層次

·國家優秀青年基金獲得者等相當水平國家優秀人才

·世界高水平大學或國內雙一流建設大學(A類)副教授及以上(教授年齡不超過55周歲,副教授年齡不超過45周歲)

·文學、藝術、體育等領域國家社科基金重大、重點項目負責人

60萬元

120萬元

工科300萬元理科150万元文科100萬元

1.直聘教授;2.妥善解決配偶工作、子女入學

青年才俊

第四層次

·在世界著名大學或研究機構或國內雙一流建設大學(A類)2年以上博士後研究經曆者(年齡不超過38周歲)

·科研條件要求:發表本學科領域TOP級學術論文5篇及以上

35萬元

80萬元

工科50萬元

理科40萬元

文科20萬元

直聘副教授


(二)青年博士

1招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

(2)年齡不超過35周歲(1984年12月31日以後出生);

(3)符合學校招聘基本要求:詳見“教學科研崗、專職科研崗和教學崗青年博士招聘基本條件”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1141.aspx;

(4)符合相應崗位具體要求。

2待遇

(1) 接收为编制内教师,执行国家规定的博士毕业生工资标准。

(2)崗位待遇及發放方式:

工資及績效:按月發放(稅前)。

生活補助(安家費):按照分檔標准執行。學校協助申報“山西省來晉工作優秀博士畢業生獎勵資金”和“太原市高校畢業生(高技能人才)來並工作生活補助和租房補貼”,其中包括:省級財政補助一次性發放10萬元(稅前);太原市生活補助20萬元(稅前),分五年按月發放。生活補助(安家費)除省、市補助外,剩余部分(稅前)學校一次性補齊發放。

科研啓動經費:按照分檔標准執行,其中包括:省級財政科研經費5萬元;剩余部分學校一次性撥付。

待遇及分檔辦法詳見“青年博士招聘待遇一覽表”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx。

3、崗位管理

(1)服務期不少于5年,並遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規定》。

(2)上崗後與學校簽訂《崗位任務協議書》,按照協議約定完成崗位任務。

(三)師資博士後

1、招收條件

(1)具有中華人民共和國國籍,品學兼優,身心健康;

(2)年齡原則上不超過35周歲;

(3)獲得博士學位一般不超過3年,申請進站的應屆博士畢業生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求;

(4)学历条件:须符合各学科(平台、重點實驗室)教学科研岗位博士毕业生招聘條件的本科学历层次要求。

(5)科研應符合以下基本科研條件要求,並符合各流動站招收條件:

流動站

科研條件要求

(SCI分區以中科院大類分區爲准)

材料科學與工程

以第一作者,發表SCI一區論文1篇及以上,或二區論文2篇及以上;

化學工程與技術

電子科學與技術(物理)

機械工程

以第一作者,發表SCI三區及以上論文1篇及以上,或本專業領域國內頂級EI期刊論文(須學校認定)2篇及以上;

礦業工程

其他學科

以第一作者,發表SCI論文,或工科類學科專業領域頂級EI刊物論文,或計算機專業領域頂級會刊論文(須學校認定)1篇及以上。

2、待遇

(1)年薪30萬元(稅前,含個人和單位繳納部分的五險一金),享受期限爲2年。

(2)在站期間取得的科研成果,享受學校重大科技成果一次性獎勵。

(3)在站期間可申報高級專業技術職務(研究員系列),如達到留校任教條件,在站時間可連續計入工齡。

(4)學校設立優秀博士後資助基金,用于獎勵科研突出的優秀博士後。

(5)同時滿足以下科研和學術要求,可申請留校任教:

流動站

科研項目要求

學術論文要求

材料科學與工程、化學工程與技術、電子科學與技術(物理)

獲批主持博士後基金一等資助或特別資助(站前、站中),或香江學者計劃,或博新計劃,或澳門青年學者計劃,或中德博士後交流項目,或國家青年基金項目,或國家基金面上項目一項

以第一作者,太原理工大學爲第一單位

在SCI二區及以上刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

機械工程、礦業工程

在SCI三區及以上刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

其他學科

在SCI刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

(6)協助解決子女入托、入幼和子弟小學學習。

二、招聘崗位和計劃

高層次人才崗位引進情況和具體要求,詳見“太原理工大學高層次人才崗位計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx。

教學科研崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學教學科研崗位招聘計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx。

專職科研崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學專職科研崗位招聘計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-7-240.aspx。

師資博士後招收情況和具體要求,詳見“太原理工大學師資博士後招收計劃”

http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx。

三、引進流程

登陸《太原理工大學人才招聘網》,http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx,注冊、登陸後提交個人簡曆,並按照引進流程提交其他相應材料。

四、聯系方式

(一)高層次人才

聯系人:太原理工大學人事處高層次人才引育辦公室

田老師

電話:0351-3176169

(二)青年博士

聯系人:太原理工大學人事處人事科

孟老師

電話:0351-3176169

(三)師資博士後

聯系人:太原理工大學人事處師資科

石老師

電話:0351-3176178

太原理工大學人事處

2020年6月2日

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